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2026年3月2日至8日，全球航空界迎来“全球航空女性周”（WOAW），今年的主题定为“超越与突破：挑战期待”。该活动旨在纪念1910年3月8日全球首位获得飞行员执照的女性雷蒙德·德·拉罗什，并致力于改变航空航天领域严重的性别失衡现状。统计显示，尽管女性接受高等教育的比例较高，但在全球STEM毕业生中仅占35%；在欧洲，航空技术制造岗位的女性占比仅为18.8%，而女性飞行员的比例长期停滞在6%。随着数字化转型，数据与人工智能领域的女性比例为26%，云计算领域仅为12%。由于女孩选择航空职业的可能性仅为男孩的三分之一，诸如“FlyItForward”挑战赛等通过提供飞行体验来激发兴趣的项目，已成为打破可见度差距、社会刻板印象、制度性障碍及经济壁垒的关键手段。https://deutscheaircraft.cn/
德意志飞机公司（DeutscheAircraft）正通过其多元化的女性团队积极应对这些挑战，并将多样性视为创新的核心驱动力。首席商务官阿纳斯塔西娅·维斯纳科娃指出，不同背景带来的认知多样性是企业价值的源泉，目前组织正致力于为各阶段女性创造打破“玻璃天花板”的机会。在技术前沿，仿真工程师图切·萨伊尔通过编写D328eco模拟器虚拟驾驶舱，利用数字化手段弥合培训中的信心差距；https://deutscheaircraft.cn/材料与工艺开发工程师埃诺拉·索尔则在净零排放使命下，负责确保机身材料符合严苛的环保标准。此外，在机库一线，飞机机械师维多利亚·格纳德正通过专业操作保障机队适航，以实际行动缓解全球航空劳动力短缺并打破技术工种的性别迷思。https://deutscheaircraft.cn/
为了进一步支持女性进入航空领域，德意志飞机公司提供了从工程、数据科学到机械维修及合规管理等多元职业路径。在德国，通过“Ausbildung”双元制教育体系，学员可在获得实践经验的同时获得薪酬并直接导向就业。https://deutscheaircraft.cn/目前，公司正推进莱比锡总装线的扩建工程，预计将创造约350个新的就业岗位，涵盖从实习学徒到系统工程师等职能。德意志飞机公司表示，将持续推动从意识到行动的转变，通过提升女性在各级岗位的参与度，共同构建更具包容性且可持续的区域航空未来。https://deutscheaircraft.cn/
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